怎么进小米汽车

要加入小米汽车，可通过以下多种途径实现，结合个人背景和职业目标选择最适合的方向：

小米汽车针对 2025 届毕业生的校园招聘正在进行中，覆盖全国 60 + 城市，提供零售顾问、交付运营、服务技术专员等岗位。
关键信息：

投递方式：登录小米集团校园招聘官网，搜索 “汽车销交服” 关键词，或通过内推码优先筛选。
流程：网申（截至 2025 年 5 月底）→ 测评 → 简历初筛 → 电话复筛 → 面试 → Offer。
岗位亮点：
- 零售顾问：需具备产品讲解和客户沟通能力，适合市场营销或汽车专业学生。
- 交付运营：涉及订单管理和物流协调，要求逻辑清晰、抗压能力强。
- 服务技术专员：需熟悉汽车维修或电子工程，有机会参与售后技术支持。
薪资福利：校招生月薪普遍在 8000-12000 元，部分岗位如自动驾驶岗可达 39k×15 薪，叠加六险一金和股票期权。

小米汽车在猎聘、智联招聘等平台发布了大量社招职位，涵盖技术、管理、运营等多个领域：

技术类岗位：
- 底盘产品经理：需 3-5 年汽车行业经验，熟悉底盘系统设计，薪资 20-40k・15 薪。
- OTA 运营高级工程师：要求 5 年以上车载软件经验，负责系统升级策略，薪资 20-40k。
- 智能座舱算法工程师：需掌握多模态大模型技术，参与端侧 AI 开发，薪资 25-45k・15 薪。
销售与运营类岗位：
- 区域销售负责人：5-10 年经验，管理全国销售网络，薪资 40-55k・14 薪。
- 官网 / 社区运营负责人：5 年以上 APP 运营经验，打造车主社区生态，薪资 30-50k・15 薪。
国际机会：
- 欧洲研发中心：招聘宝马等车企高管，参与智能座舱全球化布局，要求英语流利及跨国项目经验。
  投递建议：在猎聘、智联招聘等平台搜索 “小米汽车”，或关注小米招聘官网的 “社会招聘” 板块。

小米汽车提供多种实习岗位，部分可转正：

智能座舱多模态算法实习：
- 职责：研究端侧大语言模型在汽车场景的应用，参与 AI 测试工具开发。
- 要求：硕士 / 博士学历，熟练使用 Python 和深度学习框架，有顶会论文或竞赛经历优先。
销售与服务实习：
- 岗位：零售顾问、交付预约专员等，接触一线业务流程。
- 投递：通过校园招聘官网或联系小米员工内推。
  实习福利：实习薪资 150-160 元 / 天，表现优秀者可获转正机会，部分岗位提供住宿补贴。

若学历或经验不足，可考虑以下岗位：

普工 / 操作工：
- 职责：负责汽车配件组装、质检，需适应倒班。
- 待遇：时薪 25 元，包吃住，月综合薪资 7500-8500 元，缴纳五险一金。
售后服务岗：
- 岗位：机电技师、钣金工等，要求专科及以上学历，有汽车维修经验优先。
- 薪资：月薪 8000-12000 元，部分岗位提供绩效奖金。
  投递渠道：BOSS 直聘、智联招聘搜索 “小米汽车普工” 或 “售后服务”。

简历优化：
- 关键词匹配：针对岗位要求，突出相关技能（如 “AI 大模型”“汽车交付”）。
- 成果量化：用数据展示业绩，如 “月均销售额提升 40%”“缺陷泄漏率降低 60%”。
面试流程：
- 技术岗：通常包括技术面（如算法题、项目复盘）、业务面（场景模拟）、HR 面（职业规划）。
- 销售岗：可能涉及模拟销售对话、客户异议处理等环节。
经验参考：
- AI 测试岗：需熟悉车规标准（如 ISO 26262），展示 AI 在测试中的应用案例（如用 GPT-4 生成测试用例）。
- 产品经理岗：准备产品需求文档撰写、跨团队协作案例，了解小米汽车的 “人车家全生态” 战略。

警惕招聘陷阱：
- 小米汽车不会以任何名义收取费用，如遇 “培训费”“押金” 等要求，立即核实官网信息或联系 HR。
薪资与福利：
- 蓝领岗位（如普工）月薪约 7500-8500 元，白领工程师年薪 30-80 万，高管综合年薪超百万。
- 六险一金按全额基数缴纳，部分岗位提供股票期权和购车优惠。
工作强度：
- 研发岗位存在加班，尤其是项目关键阶段，但公司提供免费健身房、团建活动等福利。

总结：加入小米汽车需结合自身背景选择路径，校招和社招是主流，实习和基层岗位可作为跳板。关键在于精准匹配岗位要求，突出相关经验，并通过正规渠道申请。

钰博租车网