一、核心岗位工作时间
1. 生产制造岗位（工厂）
- 常规班次：
- 白班：08:00-20:00（部分工厂为 08:30-20:30），包含午休时间，实际工作约 10 小时。
- 夜班：20:00 - 次日 08:00，实行两班倒，半个月或一个月轮换一次。
- 特殊情况：
- 部分工厂因产能需求调整为 “上六休一”，每日工作 10-11 小时，超出部分按加班计算（工作日 1.5 倍、周末 2 倍、法定假日 3 倍）。
- 例如重庆巴南区测试质检岗位实行 “8-8” 两班制，即白班 08:00-20:00，夜班 20:00 - 次日 08:00。
2. 客服与售后岗位
- 四班倒制度：
- 早班：09:00-18:00
- 中班：12:00-21:00
- 晚班：15:00-00:00
- 夜班：21:00 - 次日 08:00
- 覆盖全天 24 小时，满足用户咨询和服务需求。
3. 研发与技术岗位
- 弹性工作制：
- 常规时间：上午 09:00 - 下午 18:30，午休 1.5 小时，周末双休。
- 项目冲刺期：可能延长工作至 21:00 或更晚，但无强制加班要求。
- 岗位示例：
- 智能座舱 Android 研发工程师：9:00-18:30，弹性打卡，允许早到或晚退。
- 自动驾驶算法工程师：根据测试需求灵活调整，部分岗位需参与夜间路测。
4. 行政与管理岗位
- 固定工作制：
- 总部行政：09:00-18:00，午休 1 小时，周末双休。
- 门店管理：09:00-18:30，部分门店实行 “做六休一”。
- 特殊岗位：
- 现场管理员：“朝九晚五”（09:00-17:00），做六休一，工作完成后可提前下班。
二、关键信息补充
1. 工时争议与合规性
- 部分员工反馈存在 “日均工时不低于 11.5 小时” 的隐性要求，尤其在研发和生产部门，未达标者需提交书面说明或面临约谈。
- 法律层面，小米的工时制度可能涉嫌违反《劳动法》（每日加班不超过 3 小时，每月不超过 36 小时），但公司以 “弹性工作制”“高效工作” 等理由回应。
2. 地域差异
- 北京总部：研发、行政岗位多采用弹性工作制，工厂岗位实行两班倒。
- 外地工厂：如重庆、武汉等地，生产岗位工作时间与北京工厂类似，但部分工厂提供免费食宿。
3. 季节性调整
- 工厂在订单高峰期（如年底交付冲刺）可能增加班次或延长工时，例如 2025 年 1 月小米汽车工厂调整为 “每两周休息一天”。
三、获取准确信息的建议
- 官方渠道：
- 访问小米汽车官网（www.xiaomiev.com）或通过 “小米汽车 APP” 查询最新服务时间。
- 拨打客服热线 400-100-5678，咨询具体岗位的工作时间。
- 招聘平台：
- 在 BOSS 直聘、智联招聘等平台搜索 “小米汽车” 岗位，查看职位描述中的 “工作时间” 栏目。
- 员工反馈：
- 在脉脉、小红书等社交平台搜索 “小米汽车 工作时间”，参考在职员工的实际体验。
四、总结
小米汽车的上班时间呈现显著的岗位和部门差异：
- 生产岗位：以两班倒为主，白班 8 点开始，夜班 20 点开始，日均工作 10-12 小时。
- 客服岗位：四班倒覆盖全天，班次从早 9 点至次日凌晨。
- 研发岗位：弹性工作制，常规为 9 点至 18:30，项目期可能延长。
- 行政岗位：固定早九晚六，部分岗位做六休一。
建议根据具体岗位和地点进一步核实，以确保信息的准确性。
