一、南京区域布局与岗位定位
小米汽车在南京的布局以华东软件研发中心为核心，重点承担智能座舱、车联网、自动驾驶等领域的技术研发任务。南京建邺区的小米南京科技园 B 栋是主要办公地点，未来计划打造为万人级研发基地。此外，南京江宁区、江北新区、溧水区被分析为潜在的生产基地选址，具备汽车产业链完整、交通便利、人才资源丰富等优势。
二、当前热招岗位及要求
（一）技术研发类
- 智能座舱开发
- 岗位：座舱嵌入式软件开发工程师、Android 高级研发工程师、BSP 工程师等。
- 职责：负责车载系统开发、音频处理、驱动优化等，需熟悉 C++/Java、RTOS 系统，具备 3-10 年相关经验。
- 薪资：30-50k・15 薪（高级工程师），部分岗位提供股票期权。
- 数据与算法
- 岗位：信号处理算法工程师、数据开发工程师。
- 要求：硕士学历，5 年以上经验，熟悉机器学习、大数据分析工具。
- 系统与测试
- 岗位：系统稳定性开发工程师、整车 HIL 测试工程师。
- 技能：掌握自动化测试工具，熟悉汽车电子架构。
（二）销售与服务类
- 零售与门店管理
- 岗位：零售店长、零售顾问、专职主播。
- 职责：负责门店销售、直播讲解、客户服务，部分岗位接受大专学历和无经验。
- 薪资：零售店长 1.5-2 万 / 月，主播 1-1.5 万 / 月（底薪 5k + 提成）。
- 区域市场与运营
- 岗位：城市经理、区域零售市场专员。
- 要求：3-5 年新能源汽车行业经验，具备销售目标分解、团队管理、市场活动策划能力。
（三）生产制造类
- 检测与仓储
- 岗位：检测员、仓管员、包装工。
- 薪资：6000-9000 元 / 月，部分岗位提供五险一金、住宿补贴（如检测员月入过万）。
- 特点：长白班、恒温车间，适合无经验求职者。
（四）校园招聘
- 新零售销交服岗位
- 对象：2025 届毕业生（国内 1-12 月毕业，海外 2024.7-2025.12 毕业）。
- 岗位：交付运营、服务技术专员、汽车业务培训等，覆盖南京等 80 + 城市。
- 流程：网申（截止 5 月底）→测评→面试→offer，官网投递渠道明确。
三、福利待遇与职业发展
- 薪资结构
- 蓝领员工：基本工资 4000 元 + 加班费（平时 1.5 倍、周末 2 倍）+ 夜班补贴 25 元 / 天，综合月薪普遍过万，设备维修岗可达 1.5 万以上。
- 白领员工：普通工程师年薪 30-50 万，高级工程师 50-80 万，叠加股票期权后可达百万；校招软件开发岗 22-24k×15 薪，自动驾驶岗 39k×15 薪，部分岗位有首年补贴。
- 福利政策
- 六险一金：全额基数缴纳，比例 12%（行业最高）。
- 住宿餐饮：4 人间宿舍（月租 200 元）、免费三餐、加班打车报销。
- 其他：入职满 1 个月发放 100 元手机优惠券，免费工装及劳保用品。
- 职业发展
- 南京作为华东研发中心，提供技术晋升通道和跨部门轮岗机会；新零售岗位通过 “销交服” 全流程培养，快速成长为行业精英。
四、申请渠道与注意事项
- 官方渠道
- 校园招聘：登录小米集团校园招聘官网（https://hr.xiaomi.com/campus），搜索 “汽车销交服” 投递。
- 社会招聘：猎聘、BOSS 直聘、智联招聘等平台搜索 “小米汽车南京”，或直接访问小米招聘官网（http://hr.xiaomi.com/）。
- 第三方平台
- 猎聘：技术岗位（如座舱工程师）信息更新及时，部分职位可直接与 HR 沟通。
- BOSS 直聘：销售类岗位（如专职主播）投递流程简便，支持在线沟通。
- 注意事项
- 岗位匹配：技术岗需突出项目经验（如智能座舱开发案例），销售岗强调沟通能力和客户服务意识。
- 时效关注：校园招聘截止日期为 2025 年 5 月底，社会招聘部分岗位招满即止，建议尽早投递。
- 信息核实：警惕非官方渠道的虚假招聘，优先通过小米汽车官网或认证平台申请。
五、未来展望
南京作为小米汽车的华东战略支点，未来将持续扩大研发和产能投入。若计划长期在汽车行业发展，可关注以下方向：
- 技术深耕：参与智能座舱、自动驾驶等核心领域研发，积累行业前沿经验。
- 区域拓展：随着南京潜在工厂的建设（如江宁区规划），生产制造类岗位需求可能增长。
- 跨界融合：结合小米生态链资源，探索车家互联、智能出行等创新业务。
建议求职者根据自身背景选择合适岗位，并密切关注小米汽车官方动态，把握职业发展机遇。
