小米汽车工厂直招

小米汽车工厂的直招信息可通过以下多维度综合获取，结合最新招聘动态和岗位类型，以下是具体的信息梳理与申请指南：

一、工厂直招岗位类型与薪资待遇

1. 普工 / 操作工（生产制造类）

• 工作内容：主要负责汽车线束组装、零部件分拣、质检等基础操作，部分岗位需适应两班倒（如重庆工厂）或长白班（如合肥工厂）。
• 薪资水平：综合月薪 7000-8000 元，部分工厂提供周结或预支工资（如重庆工厂每周预支 900 元）。
• 福利保障：包吃包住（4-6 人间宿舍，免费三餐）、缴纳商保或五险一金、恒温车间、不穿无尘服。
• 招聘地点：北京通州（房辛店汽车工厂）、重庆、合肥瑶海区综合保税区。

2. 技术岗位（研发与生产管理类）

• 岗位类型：
  • 研发类：底盘产品经理、VCU 标定工程师、数字化系统专家（南京、上海）。
  • 生产管理类：MES 高级产品经理（北京马驹桥）、生产采购系统资深产品经理（上海）。
  
  
• 薪资范围：
  • 普通工程师年薪 30-50 万，高级工程师 50-80 万，部分岗位叠加股票期权后可达百万。
  • 校招岗位：软件开发岗 22-24k×15 薪，自动驾驶岗 39k×15 薪（2025 届校招）。
  
  

3. 校园招聘（2025 届春季校招）

• 岗位覆盖：销售业务（零售顾问）、交付业务（交付运营）、服务业务（服务技术专员）等，全国 53 个城市。
• 招聘流程：网申（截至 2025 年 5 月底）→测评→面试→offer。
• 投递渠道：小米集团校园招聘官网（搜索 “汽车销交服”）或内推。

二、工厂直招渠道与申请方式

1. 官方招聘平台

• 小米招聘官网：https://hr.xiaomi.com（社会招聘与校园招聘均有覆盖）。
• 猎聘网：搜索 “小米汽车” 可查看技术岗位（如底盘产品经理、数字化测试工程师）。
• BOSS 直聘：普工岗位多由代招公司发布，需注意辨别是否为直招（如重庆工厂标注 “小米汽车有限公司” 为代招方）。

2. 第三方平台

• 智联招聘：部分普工岗位通过劳务派遣公司发布（如北京通州工厂由 “北京云海聚才商务服务有限公司” 招聘）。
• 校招合作平台：如成都锦城学院、中南林业科技大学等高校就业网，发布校园招聘简章。

3. 线下渠道

• 工厂现场：北京亦庄工厂（地址：北京亦庄新城马驹桥智能制造基地）可能设置招聘点，可直接前往咨询。
• 招聘会：关注小米汽车参与的线下招聘会（如武汉、合肥等地的汽车行业专场）。

三、工厂直招注意事项与防骗指南

1. 直招与劳务派遣的区分

• 直招特征：岗位由小米汽车或其子公司直接发布，合同与小米签约，薪资福利由小米直接发放。
• 劳务派遣特征：岗位由第三方公司（如 “千军人力”“云海聚才”）发布，合同与派遣公司签约，薪资由派遣公司代发。
• 验证方法：通过小米官网 “联系我们” 栏目查询招聘信息真伪，或拨打小米汽车人力资源部电话（010-60606666）核实。

2. 防诈骗提示

• 警惕收费陷阱：任何要求缴纳押金、培训费或 “内部推荐费” 的行为均为诈骗。
• 核实信息来源：避免通过非官方渠道（如微信群、非认证平台）提交个人信息。
• 参考官方声明：小米曾公开提醒防范订单转售诈骗，招聘时同理，需通过官方 APP 或小程序申请。

3. 武汉工厂特别说明

• 建设进度：武汉工厂位于武汉经开区通航产业园，规划产能较大，但目前处于筹建阶段，2025 年 5 月暂无大规模直招信息。
• 岗位动态：猎聘网显示武汉工厂招聘 HRBP 专家等岗位，技术岗位可能优先启动招聘。

四、典型岗位申请案例与薪资对比

五、申请建议与职业发展

1. 普工 / 操作工申请策略

• 优先选择直招岗位：如合肥工厂的 “长期正式工” 岗位（五险一金，月薪 7500 元以上）。
• 关注短期工机会：重庆工厂提供 45 天短期工，适合灵活就业。

2. 技术岗位申请要点

• 技能匹配：研发类岗位需具备汽车工程、计算机等专业背景，管理类岗位需 5 年以上经验。
• 证书加分：如 PMP 认证、汽车工程师资格证等。

3. 校招准备建议

• 实习经历：优先选择汽车行业或科技公司实习，提升竞争力。
• 笔试面试：校招需通过测评（行测 + 专业题）和多轮面试，建议提前模拟。

六、官方联系方式与反馈渠道

• 人力资源部电话：010-60606666（工作日 9:00-18:00）。
• 官方邮箱：hr-campus@xiaomi.com（校招咨询）。
• 监督举报：若发现虚假招聘，可通过小米官网 “联系我们” 提交反馈。