小米汽车4s店招聘

根据最新招聘信息，小米汽车在全国范围内加速布局 4S 店网络，并通过自营与合作经销商模式开展人才招募。以下是广州地区的招聘动态及求职建议：

一、广州地区招聘岗位及要求

1. 销售类岗位

• 销售主管（番禺大道北店）
  • 职责：带领团队完成销售指标，管理展厅日常运营，协调客户现场问题。
  • 要求：大专以上学历，1-3 年汽车销售经验，熟悉新能源汽车市场，薪资 12-15k。
  
  
• 销售顾问 / 产品专家
  • 职责：提供专业产品讲解、试乘试驾服务，维护客户关系。
  • 要求：大专学历，1 年以上新能源汽车销售经验，持有 C1 驾照，薪资 2-4 万（部分岗位提供精准客户线索）。
  
  

2. 售后技术类岗位

• 服务店长（番禺区）
  • 职责：管理售后服务团队，提升客户满意度，处理投诉。
  • 要求：2 年以上新能源汽车售后管理经验，薪资 18-30k。
  
  
• 机电技师
  • 职责：负责车辆维修保养、故障诊断，具备三电系统维修能力。
  • 要求：3 年以上中高端品牌汽车维修经验，持有低压电工证，薪资 6.5k-1.2 万。
  
  

3. 管理类岗位

• 城市经理
  • 职责：统筹区域门店运营，组建团队，提升用户满意度。
  • 要求：5 年以上汽车行业经验，3 年区域管理经验，薪资 20-40k。
  
  

二、招聘渠道与申请流程

1. 官方平台

• 小米集团招聘官网（hr.xiaomi.com）：搜索 “汽车销交服” 或 “4S 店” 关键词，可投递校园及社会岗位。
• 合作经销商平台：如庆丰汽车集团、华领集团等通过猎聘、BOSS 直聘发布岗位，例如广州小谷汽车销售服务有限公司在招销售顾问、机电技师等岗位。

2. 第三方招聘平台

• 猎聘：搜索 “小米汽车”+“广州”，可找到销售主管、服务店长等岗位。
• BOSS 直聘：输入 “小米汽车产品专家” 或 “销售顾问”，筛选广州地区，部分岗位提供直接沟通渠道。
• 前程无忧：广州小谷汽车销售服务有限公司发布了销售前台文员、DCC 顾问等岗位，可在线投递。

3. 线下渠道

• 门店直聘：广州多家 4S 店（如白云大道北销售服务中心、番禺大道北店）支持现场投递简历，地址可参考。
• 校园招聘：2025 届春季校招开放零售顾问、交付运营等岗位，需通过官网或内推码申请。

三、岗位特点与求职建议

1. 岗位优势

• 行业前景：小米汽车采用 “1+N” 渠道模式，优先布局一线城市，广州作为核心市场，岗位需求持续增长。
• 薪资竞争力：销售类岗位底薪 6k 起，提成丰厚（如销售顾问月薪可达 2-4 万），管理岗薪资上限高（服务店长 18-30k）。
• 培训体系：提供新能源汽车技术、用户体验等专项培训，部分岗位支持内部晋升。

2. 求职建议

• 针对性准备：
  • 销售岗位：突出沟通能力、新能源汽车知识，可提及竞品分析经验。
  • 技术岗位：强调高压电工证、三电系统维修案例，展示诊断工具使用能力。
  
  
• 关注合作经销商：小米与庆丰集团等合作门店招聘需求频繁，可直接联系门店 HR（如广州小谷汽车人力执行官陈女士，电话见）。
• 利用内推：通过小米员工获取内推码，简历可优先筛选，部分校招岗位支持 “一对一导师制”。

四、广州门店分布与联系方式

五、注意事项

1. 岗位时效：部分岗位（如销售主管）招聘周期较短，建议尽快投递。
2. 工作时间：门店普遍实行轮班制，需接受晚班和周末工作。
3. 地域分配：部分岗位（如城市经理）需接受跨区域调配，投递前确认工作地点。